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比特棋牌平台:不符合民法典规定的成为个体工商户的实质性条件

时间:2021/9/27 6:13:31  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:劳动关系本应明晰明了,但近年来,随着用工形式的多样化,劳动关系越来越复杂,隐性用工方式不断更新,非法劳务派遣、非法业务外包等现象频发.近日,有媒体报道称,平台公司或平台外包公司与合作公司以灵活就业为名,要求向平台送餐的骑手需注册为个体工商户,并与平台签订“合作合同”,否则他们不会被注册。于是,本应建立的从属劳动关系变成...

劳动关系本应明晰明了,但近年来,随着用工形式的多样化,劳动关系越来越复杂,隐性用工方式不断更新,非法劳务派遣、非法业务外包等现象频发.近日,有媒体报道称,平台公司或平台外包公司与合作公司以灵活就业为名,要求向平台送餐的骑手需注册为个体工商户,并与平台签订“合作合同”,否则他们不会被注册。于是,本应建立的从属劳动关系变成了平等的合作关系,这也是隐蔽雇佣的一种新手段。

 

连日来,国家有关部门陆续印发了《关于维护新型就业形式劳动者劳动保障权益的指导意见》和《关于落实网络餐饮平台责任和切实保障职工权益的指导意见》。 《外卖员权益》等,明确平台企业要承担责任,补短板,优化服务,完善工作机制,不断提高外卖员权益保障水平。但是,一些平台企业不仅没有积极落实上述政策,反而通过要求骑手注册为个体工商户来逃避责任。在平台实际调度工作任务、指导和监督劳动过程的基本事实不变的前提下,企图通过正式的“身份转换”来实现实际的“雇主责任免除”,是对劳动者的严重侵权。权益必须停止。

 

首先,骑手向个体工商户“转型”不符合法律规定的实体条件。民法典第五十四条规定,从事工商经营活动的自然人,依法登记为个体工商户。可见,依法成为个体工商户的核心前提是从事工商经营。现实中,车手没有自己的市场、客户群,也无法设定交易条件。他们显然不从事工商业活动。骑手按照平台指令提供劳动,通过劳动获得报酬,不符合民法典规定的成为个体工商户的实质性条件。


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